Proč mi můj manažer nerozumí? Zvládnutí šesti úrovní vlivu k prosazení svých myšlenek.
Nevytahujte jen problémy. Řekněte manažerům, co za to dostanou.
vedení
11 klíčů ke zvládnutí hodnocení výkonnosti: Kariérní rámec: dobré, špatné a úspěšné prvky.
Přemýšleli jste někdy o tom, jak provádět hodnocení výkonnosti, které se vašemu týmu skutečně líbí? Máte možnost vytvořit systém, který přinese hodnotu vám i vašemu týmu.
Přijímáte manažera softwarového inženýrství? 10 Interview Questions to Help You Make the Right Bet.
Jak mohu za pouhé 3 měsíce přijmout na palubu inženýra/technického manažera ♣️? Udělejte toto:
1️⃣ Rozhodněte se, jakou část technické/výrobní, vedoucí a procesní oblasti plánujete této #roli přidělit (❌ne všechny tři najednou, prosím!).
2️⃣ Podívejte se na 10 nejčastějších otázek při pohovoru, které vám pomohou správně vsadit.
3️⃣ Captain Obvious: Žádný obecný popis práce.
Chcete být povýšeni? Tajná zbraň vývojáře softwaru pro kariérní postup.
Když chtějí vývojáři postoupit v kariéře, myslí na technické dovednosti. Manažerům však záleží na širším souboru vlastností.
Moje strategie pro soloprůmysl do roku 2024: 5 klíčových cílů, jak dosáhnout lepších výsledků jako frakční poradce a kouč v technologickém průmyslu
Žádná strategie → žádné zaměření → žádná zlepšení → žádné odlišnosti → žádná radost z toho, co dělám → zpět do zaměstnaneckého režimu. Když nemám v hlavě žádnou strategii, nechávám otevřená vrátka konkurenci a partnerům, aby mě rychle předběhli. Za pouhý rok jsem se mohl ocitnout zpět v režimu zaměstnance, zastíněn těmi, kteří plánovali strategičtěji.
Neprovádějte nejprve metriky DORA: Přehodnocení ukazatelů výkonnosti týmu
K čemu jsou drahé vysoce výkonné týmy, když nepracují na věcech, které jsou nejdůležitější, a mají 60 % podíl mimo mapu?
Jak mě moje netradiční strategie soloprůmyslníka dostala na bezkonkurenční místo
Dobře vypracovaný bojový plán je vaším strategickým kompasem při orientaci v konkurenčním prostředí v oblasti angažovanosti klientů. Zajistí vám správné strategie, které vám umožní překonat výzvy, překonat očekávání a zvítězit.
Jak uspět jako konzultant u klienta: 10 kroků, jak získat dominantní postavení.
Jak se stát úspěšným konzultantem: Není to hádání, ale pevný bojový plán.
Nad 300 koučovacích sezení v prvním roce: Komplexní strategie a poznatky.
Dosažení 300 000 dolarů s mým středoevropským podnikem v oblasti softwarového inženýrství.
Existuje lepší způsob, jak se věnovat osobním schůzkám? Let’s Find Out.
mám pocit, že by moje individuální schůzky mohly fungovat lépe. Je zde prostor pro vylepšení, ale nevím, kde a jak.